为了进一步提升省政府外侨办机关服务中心的管理与服务水平，激发干部职工干事创业的积极性，9月6日，省外侨办党组成员、省友协专职副会长李镇主持召开中心工作座谈会，听取与会人员的工作汇报，指明中心今后工作的目标定位。
       会上，李镇要求中心中层以上管理人员求真务实，谈经营、说困难、发现问题，探讨解决问题的方法。与会人员就接待保障、后勤服务、涉外认证、签证代办、出国留学等工作任务，以及工作中存在的问题和今后的工作设想等依次发言，开诚布公，讨论热烈。座谈会达到了预期的目的。
       李镇指出，中心工作要两手抓，即抓管理服务，抓企业经营。一方面，中心肩负着机关后勤保障工作，事无巨细，责任重大。因此，一要主动高效，积极参与机关事务性工作。充分利用好现有的政策，与机关业务处室紧密沟通，高质量、低成本地承担机关具体事务性工作；二要进一步加强自身建设，建立健全内部管理制度，定职定岗定人，确保后勤管理工作的连续性和稳定性，以及各种设备的良性运转，持续提高后勤服务保障水平。另一方面，中心要进一步树立现代企业经营管理新理念，营造积极向上的企业文化氛围，不断壮大自身实力。在业务管理上要追求逻辑化、技术化、网络化。在科学分析涉外服务市场需求的基础上，依托外侨资源优势，借助网络媒体平台，业务取舍有度，激励机制创新。在职工管理上要追求人性化、人情化、人本化。职工是中心的资源和财富，要注重培养职工业务技能，更要了解、关心职工的思想动态和生活状态。本着对企业、部门、职工负责的态度，要着手建立三者之间的利益分配机制，提供良好的发展空间，充分调动干部职工的工作热情，增强干部职工对企业，对未来的信心和希望。