发布时间:2023-07-20
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根据医院事业发展需要,现拟面向社会公开招聘工作人员76名。现将有关事宜通知如下:
一、招聘岗位及人数
详见《2023年7月郑州大学第三附属医院招聘专业计划》
岗位编号 |
专业 |
硕士 |
实用型人才 |
备注 |
A001 |
临床医学、 心电图专业、心内 |
2 |
|
临床、心电、心内专业硕士优先 |
A002 |
麻醉 |
1 |
|
医师 |
A003 |
口腔 |
1 |
|
医师 |
A004 |
病理技术 |
2 |
|
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A005 |
护理 |
6 |
|
|
A006 |
儿科重症医学或呼吸专业或儿科 |
2 |
|
医师 |
A007 |
小儿神经内科专业 |
3 |
|
医师 |
A008 |
检验诊断学 |
2 |
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A009 |
产前诊断或医学遗传学 |
1 |
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A010 |
中药学 |
2 |
|
中药学专业硕士 |
A011 |
妇产科学 |
5 |
|
医师 |
A012 |
中医妇科、中医产科、中医儿科、中药学 |
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5 |
相关专业副高以上职称,原则上45岁以下 |
A013 |
中医 生殖相关方向 |
|
1 |
相关专业副高以上职称,原则上45岁以下 |
A014 |
神经外科 |
|
2 |
神经外科专业硕士起点,中级以上职称, 可以独立进行脑血管造影检查,开展神经介入、神经脊柱专业优先, 原则上35岁以下 |
A015 |
精神医学、发育行为学、应用心理学、学前教育 |
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8 |
硕士以上起点,中级以上职称,原则上35岁以下,副高以上职称,原则上45岁以下 |
A016 |
营养专业 |
1 |
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A017 |
法律专业 |
1 |
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A018 |
公共卫生专业 |
1 |
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A019 |
中文、新闻学、社会工作 |
3 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
聘用制招聘人员 |
专业 |
备注 |
B001 |
行政助理 |
11 |
本科及以上公共卫生专业、新闻、中文、人力资源管理、社会工作、临床医学等相关专业,有医学相关背景优先考虑 |
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B002 |
收费员 |
4 |
本科及以上财务管理、工商管理等专业 |
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B003 |
信息科工程师 |
3 |
本科及以上,信息化与信息化管理相关专业 |
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B004 |
消毒供应中心工作人员 |
7 |
大专及以上,有医学相关背景者优先,护理优先,原则上30岁以下 |
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B005 |
影像技师 |
1 |
本科及以上,影像技术专业 |
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B006 |
司机 |
1 |
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二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正;
3.岗位所需的专业知识或技能;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.岗位所需的其他条件见附件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
河南省外事侨务服务中心、河南贯恒人力资源服务有限公司发布招聘信息,发布时间为2023年7月20日至2023年7月22日下午17:30。招聘工作中具体事宜将在河南省外事侨务服务中心、河南贯恒人力资源服务有限公司发布,若因应聘人员不及时阅读相关信息,造成后果、责任自负。
(二)报名
1.报名采用网上报名方式,应聘人员登录河南贯恒公开招录报名系统报名,报名时间为2023年7月20日15:00至2023年7月22日17:30,逾期不再补报。每人限报1个岗位,请应聘人员慎重选报。
2.有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(见附件一);
3.请将下列材料同时发送至报名邮箱:hnghzz@yeah.net,邮件主题请按下列规定注明:“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”,例:“行政助理+郑州大学+张*”。
1)应聘人员登记表(Excel表格形式);
2)本人身份证扫描件、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;
3)与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,命名为:“应聘岗位+姓名”。
(三)资格审查
资格审查由河南贯恒人力资源服务有限公司会同用人部门组织实施,包括资格初审和现场资格复审。资格初审通过人员,须携带以下材料的原件及复印件1份,参加现场资格复审,原件审核后当场返还,复印件交医院留存。
1.应聘人员本人身份证;
2.本科及研究生阶段的学历学位证书(毕业证、学位证)及学历认证报告;医师岗位需要取得住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单;
3.国(境)外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
4.应聘岗位需要的其他资格证书或资历证明,如任职(执业)资格证书。住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单;
资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。
(四)面试准备材料
符合医院招聘条件、通过资格初审及现场资格复审的应聘人员,须参加医院组织的面试,简历一份,报名时上传材料的原件、复印件。
(五)面试时间、地点等相关信息另行通知。 未按规定时间参加面试者视为自动放弃应聘资格。
(六)体检和考察
体检工作由医院组织实施,根据面试总成绩、按拟招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检不合格者,不予录聘。
体检合格人员由医院组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察,采取多种形式,全面了解掌握相关情况。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再按顺序递补。
五、聘用及待遇
一经录用,硕士毕业生拟签订人事代理聘用合同,大专及本科毕业生签订临时聘用合同。相关待遇根据医院有关规定执行。
咨询电话:0371- 65688704
附件:
应聘人员登记表
郑州大学第三附属医院
河南贯恒人力资源服务有限公司
2023年7月20日